Présentation
- Vous recherchez un nouveau collaborateur ?
- Vous ne savez plus qui contacter pour recruter ?
- Vous êtes débordés par des C.V. et des candidatures que vous n’avez pas le temps de lire, recevoir, trier …
- Vous pensez avoir des salariés qui pourraient évoluer vers d’autres postes ou d’autres fonctions
- Vous voulez que tous les postes de travail de votre entreprise soient écrits et vos salariés évalués
- Vous voulez recruter grâce à internet et faire connaitre votre entreprise
NOTRE OBJECTIF Organiser vos outils et méthodes de recrutement et d’appréciation de votre personnel afin de gérer le plus souplement possible de nouveaux recrutements, un accroissement d’activité, des démissions ou départs de l’entreprise, la promotion de certains de vos collaborateurs.
QUELQUES UNS DE NOS MOYENS- EN MATIERE DE RECRUTEMENT
- Une « CV thèque » en accès libre et actualisée régulièrement sur les profils les plus spécifiques ou rares
- Une prise en charge administrative et organisationnelle de vos recrutements
- Outplacement et approches
- Sourcing
- Passation de Tests Psychotechniques (présence d’un Psychologue habilité chez RHCI)
- EN MATIERE DE GESTION DES COMPÉTENCES
- Une banque de fiches métiers et de fiches de poste
- Des entretiens professionnels spécifiquement conçus pour votre entreprise et les salariés
- La formation de vos responsables opérationnels aux techniques de recrutement et aux entretiens professionnels pour vous garantir des résultats précis et maitrisés.
- Cartographie de vos métiers et des compétences nécessaires à votre entreprise.
- RH EVAL, logiciel qui permet de mesurer les compétences pratiques de vos collaborateurs et qui peut être adapté à votre entreprise.